Es gibt mehrere Kriterien, die den Erfolg einer Teamarbeit besonders beeinflussen können: • Sind die wichtigen Rollen in einem Team mit kompetenten Personen besetzt? (Wichtige Rollen können sein: Ideengeber, Kritiker, Macher, Organisator, Unterstützer, Netzwerker, Kümmerer, usw.) • Ist das Team ist in der Lage, offen und konstruktiv zu kommunizieren, wenn es Schwierigkeiten gibt? • Erkennt das Team die Muster, die zum Erfolg oder auch zum Misserfolg führen können? • Kann sich das Team aus sich selbst heraus motivieren, um Spitzenleistungen zu erzielen?

Mein Angebot für eine Teamentwicklung beinhaltet daher die folgenden Aspekte: • Typische Muster im Umgang mit Aufgaben und Zielen zu erkennen; • Anregungen erhalten, wie die Zusammenarbeit verbessert werden kann; • Ein Angebot an Übungen, Aufgaben und Spiele, die den Teamgeist fördern; • Einen Blick in den Spiegel ermöglichen, um über die Kommunikation und die Strategien zum Erfolg zu reflektieren; • Einen Transfer der Erkenntnisse in den Arbeitsalltag ermöglichen; • Gemeinsam eine Menge Spaß erleben.

Ich biete Teamentwicklungen als Indoor- oder Outdoorvariante an. Jede Entwicklungsmaßnahme wird auf die spezifischen Situationen eines Teams angepasst.

Es gibt mehrere Kriterien, die den Erfolg einer Teamarbeit besonders beeinflussen können: • Sind die wichtigen Rollen in einem Team mit kompetenten Personen besetzt? (Wichtige Rollen können sein: Ideengeber, Kritiker, Macher, Organisator, Unterstützer, Netzwerker, Kümmerer, usw.) • Ist das Team ist in der Lage, offen und konstruktiv zu kommunizieren, wenn es Schwierigkeiten gibt? • Erkennt das Team die Muster, die zum Erfolg oder auch zum Misserfolg führen können? • Kann sich das Team aus sich selbst heraus motivieren, um Spitzenleistungen zu erzielen?

Eine Teamentwicklung ist mehr als ein Event

Ich biete Teamentwicklungen als Indoor- oder Outdoorvariante an. Jede Entwicklungsmaßnahme wird auf die spezifischen Situationen eines Teams angepasst.