Führen auf Augenhöhe ermöglicht einen Austausch über die Führungsabsichten und die Führungswirkung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Die Grundlage bildet ein Pool von Fragen, die die unterschiedlichen Standpunkte, Meinungen und Erwartungen der Menschen im Team aufgreifen und gegenüberstellen. Die Moderation des Workshops gewährleistet, dass die unterschiedlichen Haltungen und Ansichten wertneutral ausgetauscht werden können. Ziel des Workshoptages ist es, mehr Verständnis für die Vielfalt in Teams zu erlangen und gemeinsam Vereinbarung für die Verbesserung der Zusammenarbeit zu erarbeiten.

Die meisten Konflikte entstehen durch Gespräche, die nicht geführt werden

Führen auf Augenhöhe ist der Name für einen 1-tägigen Workshop, der es Teams ermöglicht, wichtige Gespräche zur Verbesserung der Zusammenarbeit zielgerichtet und effizient zu führen. Denn die meisten Probleme entstehen durch Gespräche, die nicht geführt werden. Diese Erkenntnis beschreibt ein Dilemma, das in vielen Teams herrscht. Unstimmigkeiten und Befindlichkeiten entstehen bei der täglichen Arbeit, doch der Alltag lässt es nicht zu, dass klärende Gespräche geführt werden. Unbesprochene Erwartungen und Bedürfnisse werden zu Konflikten, die die Zusammenarbeit nachhaltig negativ beeinflussen.